Door het effectief instellen van doelstellingen in SAM kun je de prestaties van jouw bedrijf verbeteren, de productiviteit verhogen en uiteindelijk de bedrijfsresultaten naar een hoger niveau tillen.
Het einde van het jaar is nabij! Een perfect moment om de objectieven/doelstellingen voor het nieuwe jaar vast te leggen.
Wellicht hebben jullie de verkoopdoelstellingen voor het nieuwe jaar al bepaald. Waarschijnlijk hebben de gewijzigde BPM tarieven van 2025 hierop ook invloed. Onderscheid in een doelstelling tussen merk, geel/ grijs kenteken, vestiging... Met het instellen van de Objectieven is elk onderscheid mogelijk.
Focus: Door duidelijke doelstellingen te stellen, geef je jouw team een gezamenlijk doel en een duidelijke richting.
Motivatie: Het stellen van haalbare doelstellingen motiveert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
Meetbaarheid: SAM maakt het mogelijk om de voortgang naar de doelstellingen te meten en bij te sturen waar nodig.
Verantwoordelijkheid: Door doelstellingen te koppelen aan individuele medewerkers of teams, creëer je een gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Verbetering: Het regelmatig evalueren van jouw doelstellingen helpt je om de processen te verbeteren en nieuwe kansen te identificeren.
Betrek je team: Betrek je medewerkers actief bij het bepalen van doelstellingen om draagvlak te creëren. Bijvoorbeeld door de doelstellingen te delen tijdens de start van de dag.
Wees flexibel: De bedrijfsomstandigheden kunnen veranderen; het is ook mogelijk om de doelstellingen tussentijds aan te passen. Dit helpt je om realistische doelen te stellen.
Door het effectief instellen van doelstellingen in SAM kun je ervoor zorgen dat je grip hebt én houdt op jouw verkoopdoel. Je hebt beter inzicht of je op een bepaald moment moet bijsturen of de doelstelling zelf moet aanpassen.
Heb je vragen over Objectieven en het inregelen van de Doelstellingen in SAM? Laat het ons weten!
